考情分析
＜前言＞
　　現行公務人考試，「地方政府公務人員考試」之舉辦係為配合「公務人員高等、普通、初等考試」，以達中央、地方雙大掄才之功效。「公務人員高等、普通、初等考試」採全國「統一報名」、「統一錄取」、「統一分發」方式辦理，主要分發中央政府及所屬單位任職；「地方政府公務人員考試」採「分區報名」、「分區錄取」、「分區分發」方式辦理，主要分發直轄市、各縣市政府及所屬單位任職。
　　「地方政府公務人員考試」是特別值得推薦的一項優質考試，分析如下：
＜分區＞「地方政府考試」採「分區報名」、「分區錄取」、「分區分發」！
　　「地方政府公務人員考試」計分臺北市、新北市、臺中市、臺南市、高雄市、桃園縣、基宜區（包括基隆市、宜蘭縣）、竹苗區（包括新竹縣市、苗栗縣）、彰投區（包括彰化縣、南投縣）、雲嘉區（包括雲林縣、嘉義縣市）、屏東縣、花東區（包括花蓮縣、臺東縣）、澎湖縣、金門縣及連江縣等15個報名、錄取、分發區。「地方政府公務人員考試」採「分區報名」、「分區錄取」、「分區分發」方式辦理，競爭力分散，錄取率較高！
　　「內行」的考生知道，「錄取分數」是考試的「錄取標準」，考生可以注意歷年的「錄取分數」都維持一定的水準，就是「錄取標準」。由於「地方政府公務人員考試」採「分區報名」、「分區錄取」、「分區分發」方式辦理，每個地區的「錄取分數」不同，「分數高、較難考」，「分數低、較易考」；一般而言，「三等考試」比「四等考試」的「分數」低；「四等考試」比「五等考試」的「分數」低；「非直轄市」比「直轄市」的「分數」低；「偏遠地區」比「都會地區」的「分數」低。
　　以「101年地方政府公務人員考試/一般行政人員」為例：
 
三等考試
四等考試
五等考試
分　區
錄取分數
錄取分數
錄取分數
臺北市
65.13
78.00
87.00
新北市
62.30
78.17
84.50
臺中市
61.07
80.83
87.00
臺南市
62.13
80.00
89.00
高雄市
65.50
82.00
88.50
桃園縣
60.60
79.50
87.50
基宜區
57.50
80.50
85.00
竹苗區
57.87
79.17
87.00
彰投區
60.27
81.67
87.00
雲嘉區
56.97
79.17
86.50
屏東縣
─
79.17
89.50
花東區
55.57
79.50
86.50
澎湖縣
58.07
77.00
83.50
金門縣
－
78.50
－
連江縣
54.50
－
85.00
　　睿智的考生可以斟酌自己準備的程度選擇適當的「等別」、「地區」報考，先遂「金榜題名」之願！「地方政府考試」雖然有轉調年限的限制，但是考生可以「騎驢找馬」，才是明智之舉！
 
＜解凍＞「新直轄市增置員額」釋出大量名額！
　　台北縣、台中市縣、高雄市縣、台南市縣四縣市於99年12月25日合併改制升格為直轄市。依據銓敘部統計，新直轄市預計增置22,404名員額，其中台北縣員額增加6,668人，台中縣及台中市增加9,439人，高雄縣與高雄市增加5,628人，台南縣與台南市增加669人。
　　因應四縣市改制升格直轄市，行政院人事行政總處規劃，新直轄市採分階段增置員額。人事行政總處表示，新直轄市第一階段增置員額8,967人，分三年(100年~102年)補足；103年起，「新直轄市增置員額」管制政策解凍，新直轄市將釋出大量職缺！
　　以台中市為例，台中市府人事處指出，合併前三年可用員額都已經用完，103年起，員額管制政策解凍，市府尚有1,899個員額可以進用，將請各機關在今年六月底前提報人力需求，再通盤檢討人力配置。
　　另，桃園縣將於103年12月25日升格直轄市，編制人員達7,200人！依規定直轄市一級機關最高可設置32個局處，目前桃園縣政府有27個局處，未來仍有新設5個一級單位的空間，將維持13個行政區域，公務人員編制不包括警政、消防，目前桃縣有5,100名公務員名額，有新增2,100人的空間。
　　依照「國家考試」流程，直轄市、各縣市政府明（103）年增置員額，將在今（102）年編列「需用名額」提報行政院人事行政總處，轉請考試院舉辦考試，考試院將在「102年地方政府公務人員考試」錄取、分發；「新直轄市增置員額」管制政策解凍，「102年地方政府公務人員考試」將釋出大量名額！
 
＜創新高＞「高等普通考試」、「地方政府考試」錄取名額屢創新高！
　　「100年公務人員高等、普通考試」公告需用名額2,180人（高考1,361名、普考819名），增列錄取1,722人，增額錄取1,438人，總計錄取5,373人，創歷年新高！「100年地方政府公務人員考試」公告需用名額1,907人，增額錄取803人，總計錄取2,710人，亦創史上新高！
　　「101年公務人員高等、普通考試」公告需用名額3,097人（高考1,983名、普考1,114名），增列錄取1,484人（高考949名、普考535名），增額錄取1,444人（高考637名，普考807名），總計錄取5,927人（高考3,397名，普考2,530名），再創新高！「101年地方政府公務人員考試」公告需用名額2,188人（三等1,227名、四等753名、五等208名），增列錄取726人（三等401名、四等225名、五等100名），總計錄取2,845人（三等1,493名、四等992名、五等360名），又創新高！
　　「102年公務人員高等、普通考試」公告需用名額3,542人、增列錄取744名，若加上增額錄取名額，總錄取名額可望再創新高！「102年地方政府公務人員考試」暫定需用名額三等考試1,141人、四等考試721人、五等考試208人，合計2,070人，亦釋出大量名額！希望最後總錄取名額再創新高！
 
＜不變＞「直轄市」需用名額由「地方政府考試」分發！
　　考選部表示，高、普、初考是常態性的取才管道，與因應特殊性質機關需要舉辦的特考不同，最大的不同在於特考有「限制轉調」的規定。過去高、普、初考上榜者，任用未滿三年就轉調比率高達三分之一到二分之一，嚴重影響用人機關人事安定，近幾年更發現，用人單位為避免及格人員流動衝擊機關人事安定，已有將職缺提報於特考的失衡趨勢，期以限制轉調留住人才。
　　考選部發現，100年高、普、初考共錄取2,376人，特考共錄取4,812人，101年高、普、初考錄取人數減少為2,257人，特考錄取人數則大幅增至7,171人，其中「地方政府特考」名額有五成以上都是「直轄市」缺額。考選部指出，五都改制升格直轄市後，地方政府公務人員的職等、薪水與中央機關接近，「地方政府特考」與「高等普通初等考試」考試類科相近，考試科目也類似，因此每年都有不少考生同時報名「地方政府特考」與「高等普通初等考試」，重複錄取率高。
　　考選部102.4.18向考試院會提報「公務人員考試法」修正草案。考選部提議，將「直轄市」需用名額改由「高等普通初等考試」分發，同時將「高等普通初等考試」的限制轉調年限由一年延為三年。其他非直轄市地方政府仍繼續辦理「地方政府考試」，而且限制轉調年限仍維持六年。此為公務人員考試未來重大改革，每年影響考生多達廿幾萬人！
　　針對考選部推出的規劃方案，多位考試委員持反對意見。考試委員認為：地方政府特考符合地方自治精神、賦予地方機關首長用人權限，不宜併入高普考，建議「維持高普考、地方特考分別舉辦」；有關「轉調年限」，由於增列限制轉調年限是創例，考試院非常重視此案，有待考試委員合議作成政策決定。
　　考試院102.8.1.召開全院審查會討論此案，達成共識：「高等普通初等考試」的限制轉調年限由一年延為三年；「直轄市」需用名額維持現行由「地方政府考試」分發。
　　「公務人員考試法」修正案已經討論多時，全案仍需送交考試院會通過，考試院會通過之後，再將法案送請立法院，進行修法程序。實施時間，要等待修法的進度。
　　由於「地方政府公務人員考試」採「分區報名、分區錄取、分區分發」方式辦理，全國「分區招考」，競爭分散，錄取率高！有意於志願所在直轄市、各縣市政府服務的考生，請把握報考機會！
 
＜一箭雙鵰＞「102年地方政府考試＋103年高等普通初等考試」！
　　「內行」的考生，會同時報名參加「地方政府考試」與「高等普通初等考試」，所謂【一箭雙鵰】也！分析如下：
一、應試科目：
「地方政府考試」與「高等普通初等考試」的「考試類科」相近，「考試科目」也類似。高等（三等）考試：8科（普通科目2科、專業科目6科）；普通（四等）考試：6科（普通科目2科、專業科目4科）；初等（五等）考試：4科（普通科目2科、專業科目2科）。
二、招考方式：
「高等普通初等考試」採全國「統一報名」、「統一錄取」、「統一分發」方式辦理；競爭集中，錄取率低；「地方政府考試」採「分區報名」、「分區錄取」、「分區分發」方式辦理；競爭分散，錄取率高！
三、分發工作：
「高等普通初等考試」主要分發中央政府及所屬單位任職，依據所應考試職系、類科，從事不同內容工作；「地方政府考試」主要分發直轄市、各縣市政府及所屬單位任職，依據所應考試職系、類科，從事不同內容工作。「地方政府考試」能確保考生於志願所在直轄市、各縣市政府服務，深獲考生青睞。
四、轉調限制：
「高等普通初等考試」限制轉調1年，不得轉調原分發任用之主管機關及其所屬機關以外之機關任職；「地方政府考試」取得考試及格資格之日起3年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關，須經原錄取分發區所屬機關再服務滿3年，始得轉調上述機關以外之機關任職。過去，高普初考上榜者，任用未滿三年就轉調比率高達1/3到1/2，近幾年更發現，用人單位為避免及格人員流動衝擊機關人事安定，已有將職缺提報於特考的失衡趨勢，期以限制轉調留住人才。
五、職等薪資：
「地方政府考試」與「高等普通初等考試」的職等、薪資相同。高等（三等）考試及格者，取得薦任第六職等任用資格，薪資約46,225元；普通（四等）考試及格者，取得委任第三職等任用資格，薪資約36,275元，初等（五等）考試及格，取得委任第一職等任用資格，薪資約29,345元。
考友社特別針對「102年地方政府考試」推出【一箭雙鵰優惠專案】：考生只要繳交ㄧ次費用，同時享有「102年地方政府三等考試」及「103年公務人員高等考試」；或「102年地方政府四等考試」及「103年公務人員普通考試」；或「102年地方政府五等考試」及「103年公務人員初等考試」的「考試資訊」與「考試服務」。
＜結語＞
　　「公職考試」種類繁多，多數考生因未能掌握正確、完整、即時的「考情」，常常錯失「就業」的大好機會；或是不得要領、屢戰屢敗……，迭迭遭受「失業」的無情挫折。考生在選擇「公職考試」時，除了配合本身所學、顧及興趣所在、考慮工作前景……等，最重要的是洞析考情，有智慧的分析「應考事項」，掌握各項考試的「應考要領」，選擇最佳的「考試輔導」，若能掌握這種「考情分析」的概念，便能收「事半功倍」之效，以遂「金榜題名」擔任公職之願！
　　「102年地方政府公務人員考試」定於9月11日至23日報名，12月21日至23日考試；年齡不限、性別不拘，不限學歷、皆可報考！
　　有意進入直轄市、各縣市政府服務之考友，應把握報考機會，儘早準備！
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