經濟部所屬(台電、中油、台水、台糖)國營事業新人進用分為「職員」與「工員」兩種制度，「職員」需要專科以上，工作性質偏向行政管理或策略規劃等，「職員甄試」由經濟部統籌辦理；「工員」需要高中職以上，負責第一線施工或是維護作業等，「工員甄試」則由各事業單位自行招考。

「113年國營事業聯合甄試」係最受考生青睞的公營事業考試之一：
一、資格較寬、限制較少：年齡不限，性別不拘，大專以上畢業即可報考。 
二、只考三科、準備容易：考試科目僅考共同科目(國文、英文)、專業科目A、B共三科，均為一般基本知識；題型簡單、準備容易。 
三、同步起跑、競爭公平：國營事業聯合甄試，考生多為新鮮人，起跑點相同；考試科目均為一般基本知識，並非特殊專業知識，準備難易程度相同，考生競爭較為公平！
四、待遇優渥、福利健全：各公司錄取者起薪約41,000元至42,000元間，待遇優渥。國營事業職員除了績效獎金、全勤獎金、考核獎金、年終獎金外，且享有員工結婚、生育及子女就學補助，福利制度健全。

「113年經濟部所屬事業機構(台電、中油、台水、台糖)新進職員甄試」預定7月報名(113年6月12日公告簡章)，10月13日考試；年齡不限、性別不拘，專科以上、即可報考有意參加「國營事業聯合招考」之考友，請把握報考機會，儘早準備！